Bertelsmann-Mitarbeiter verzichten auf Teil ihres Gehalts

Der Verzicht des Bertelsmann-Vorstands auf seine Tantiemen-Ansprüche (und damit mindestens 50% des Einkommens) macht im Konzern Schule. Jetzt geben sich auch die Mitarbeiter der Gütersloher Zentrale mit weniger Gehalt zufrieden. Sie verzichten auf eine eigentlich für diesen Monat geplante Tariferhöhung um 2,5%. Gleichzeitig verzichten die außertariflich bezahlten Mitarbeiter auf 4% ihres Einkommens. Neben dem Bertelsmann-Vorstand waren kürzlich auch schon die Führungskräfte der Konzernzentrale mit gutem Beispiel vorangegangen: Die Hauptabteilungsleiter verzichten auf die Hälfte ihres Bonus und die Abteilungsleiter nehmen Gehaltseinbußen von 8,4% hin.