D-Level verstärkt sich mit Florian Lipsky, Maximilian Mülke und Antje Mees

Damit hat Katharina Wolff, Gründerin und CEO der Personalberatung D-Level, eine neue C-Level-Ebene eingezogen. Sie übergibt die Standortleitung in Hamburg an Antje Mees.

Die verfügt über mehr als zehn Jahre Erfahrung im HR-Geschäft. Zuletzt war sie bei der Digitalagentur Cellular - als HR-Managerin. Sie wird das Hamburger Berater-Team leiten.

Als erfahrener Retail-Experte gilt Florian Lipsky. Er hat zuletzt strategische Projekte in Teams mit bis zu 300 Mitarbeiten gesteuert. Bei Peek & Cloppenburg in Düsseldorf und bei Tchibo war er Leiter Organisation und in Projekt- und Innovationsbereichen tätig. Zuletzt war er Head of International Business Performance Management beim Ticketverkäufer CTS Eventim. Er fängt als geschäftsführender D-Level-Geschäftsführer im Januar 2019 an.

Der promovierte neue Chief Innovation Officer Maximilian Mülke ist bereits seit November an Bord. Er hat mehrere Digital-Firmen gegründet und war Dozent an der TU in Hamburg-Harburg. In seinen Arbeitsbereich fällt künftig auch die Abteilung "Finance & Analytics".

Über "fachlich exzellente" und "menschlich großartige" neue Mitarbeiter freut sich Katharina Wolff, Gründerin und Managing Direktorin von D-Level.

Hintergrund: D-Level versteht sich als führende Personalberatung für Führungskräfte in der digitalen Wirtschaft. Der Hauptsitz ist Hamburg, weitere Büros unterhält man in Berlin und München. Die 34-jährige Gründerin Wolff war von 2011 bis 2015 Abgeordneter der Hamburger Bürgerschaft und dort für netzpolitische und Gleichstellungsfragen zuständig.

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