Karriereberaterin Claudia Michalski erklärt, wie Sie als Führungskraft die richtige Position finden, das Gehalt verhandeln und in der Medienbranche in Würde altern.
Angesprochen fühlen dürfen sich Profis, die sich mit Tech-Gadgets genauso auskennen wie mit den wichtigsten Branchen-Trends und die zudem ein gutes Gespür für relevante Themen mitbringen. Dabei sollte ein ausgeprägtes Datenverständnis dabei helfen, die bestmöglichen redaktionellen Entscheidungen zu treffen.
So wird man sich die kontinuierliche Steigerung der KPI des Objekts genauso auf die Fahnen schreiben wie die fachliche und persönliche Weiterentwicklung des Teams. Generell geht es darum, den Content-Bereich von t3n an zentraler Stelle inhaltlich und organisatorisch maßgeblich mitzugestalten.
Gesucht werden Bewerber, die mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Online-Journalismus nachweisen können und die im Idealfall bereits als Chef vom Dienst in einem Newsroom gearbeitet haben. Es kommt auf ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie auf Führungserfahrung, Teamgeist und die Fähigkeit an, andere Menschen zu begeistern. Die grundsätzlichen Tools, Methoden und Workflows im Bereich der Produktentwicklung sollte man kennen.
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