Jetzt zu einem anderen Medienhaus wechseln? Was Personalberater Christoph Hartlieb rät

Christoph Hartlieb gehört zu den aktivsten Personalberatern in der Medienszene. Im „kress pro“-Interview verrät er, was Unternehmen für einen Headhunter ausgeben müssen, welche Führungskräfte auch in angespannten Zeiten immer einen Job finden und warum

19. November 2020 um 00:00

FOTO: Johannes Arlt

Herr Hartlieb, 2020 ist ein außergewöhnliches Jahr, Corona fordert Führungskräfte besonders heraus. Wodurch können sich Top-Leute gerade jetzt profilieren?Christoph Hartlieb: Durch die Art und Weise, wie sie die Krise managen. Dazu gehört: Sinnvolle Leitplanken und Ziele definieren, klar entscheiden und kommunizieren, die Mitarbeiter mitnehmen. Und ehrlich sein: Denn keiner weiß, wie lange die Lage anhält. Machen die Medienmanager einen guten Job? Ich habe den Eindruck, und das erfahre ich auch im Austausch mit unseren Mandanten, ...

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